Daire Başkanlığı
AD SOYAD |
UNVAN |
TELEFON |
E-POSTA |
Bilge BÜDEYRİ |
Daire Başkanı |
(312) 203-1340 |
|
Bengül SÜTAY |
Şube Müdürü |
(312) 203-1371 |
|
Derya BİNGÖL |
Şube Müdürü |
(312) 203-2095 |
|
Selcan TURAN |
Şube Müdürü |
(312) 203-2093 |
|
Şakir ÖZDEMİR |
Şube Müdürü |
(312) 203-1345 |
|
Yusuf Emre ALBAYRAK |
Denizcilik Uzmanı |
(312) 203-2086 |
|
Arif ÇETİNKAYA |
Uzman |
(312) 203-2102 |
|
Orhan DOĞAN |
Araştırmacı |
(312) 203-1369 |
|
Saide PEHLİVAN |
Araştırmacı |
(312) 203-1362 |
|
Dilek TUNCEL |
Mühendis |
(312) 203-2094 |
|
Dr. Üsame EKİCİ |
Mühendis |
(312) 203-1345 |
|
Eyüp Emre KASAP |
Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanı |
(312) 203-1369 |
|
Hamza KOYUNLU |
Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanı |
(312) 203-3156 |
|
Atakan YENİLER |
Ulaştırma ve Haberleşme |
(312) 203-1000 |
|
Cahit Tanfer TEMİZKAN |
Şef |
(312) 203-1016 |
|
Hacı Hasan BAHADIRLI |
Şef |
(312) 203-1353 |
|
Hazım YILDIZ |
Şef |
(312) 203-2092 |
|
Nurhayat ÖRÜCÜOĞLU |
Teknisyen |
(312) 203-1372 |
|
Murat ÇOPUR |
V.H.K.İ. |
(312) 203-2100 |
|
Nurcan GÜMÜŞ |
V.H.K.İ. |
(312) 203-1366 |
|
Recep KEÇECİ |
V.H.K.İ. |
(312) 203-1387 |
a) Bakanlık ve kuruluşlarının stratejik plan hazırlık çalışmalarını koordine etmek,
b) Bakanlık ve kuruluşlarının stratejik planlarının performans programı çerçevesinde gözden geçirilerek gerekli görülmesi halinde revizyon teklifini hazırlamak,
c) Bakanlık ve kuruluşlarının stratejik planlarının geliştirilmesi ve doğru yatırımlara yönlendirilmesi için gerekli araştırma ve iş geliştirme çalışmalarını yürütmek,
ç) Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak Bakanlığın İdare Faaliyet Raporunu hazırlayarak ve Strateji Bütçe Başkanlığı ile Sayıştay Başkanlığına göndermek,
d) Stratejik planda yer alan hedeflerin Bakanlık genelinde yayılımının sağlanarak, Bakanlık kuruluşları ile diğer dış paydaşların stratejik planları arasında uyumunu gerçekleştirmek için koordinasyonu sağlamak ve yönlendirmeler yapmak,
e) Bakanlık ve Bakanlık kuruluşlarının verdiği hizmetlerin kalitesini ölçmek; hizmet kalitesinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak/yaptırmak ve bunun için gerekli yapıyı kurmak/ kurdurmak,
f) Strateji Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek,
g) Kamu kurum ve kuruluşlarının stratejik plan çalışmalarına Bakanlık adına katkı sağlamak,
ğ) TBMM üyeleri tarafından verilen yazılı soru önergelerinin cevaplarını hazırlamak,
h) Bakanlık Bütçe görüşmelerinde sorulan sözlü soruların cevaplarını hazırlamak,
ı) Cumhurbaşkanlığı tarafından oluşturulan Eylem Planlarında Bakanlığın ilgili ve sorumlu olduğu eylemleri koordine etmek,
i) Kanun ve yönetmelik taslaklarına ilişkin Başkanlık görüşü bildirmek,
j) Çeşitli Bakanlıklar tarafından hazırlanan strateji belgelerinin Bakanlık birimlerindeki koordinasyonunu ve bu belgelerle ilgili görüş oluşturulmasını sağlamak,
k) Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti Arasında imzalanan Protokol çerçevesinde kurulan T.C. Teknik Heyet çalışmalarında koordinasyonu sağlamak,
l) Kamu Hizmet Envanteri ve Kamu Hizmet Standartlarına ilişkin çalışmaları koordine etmek,
m) Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
n) Bakanlık faaliyetleri ile ilgili istatistiki bilgilerin toplanması, yayımlanması ve yönetilmesine ilişkin usul, esas ve standartları belirlemek ve uygulanmasını sağlamak,
o) Bakanlığın hizmetleri ile ilgili gerekli veri ve istatistikleri toplamak, analiz ve değerlendirmelerini yapmak,
ö) Bakanlık kuruluşlarının istatistiki çalışmalarını koordine etmek ve diğer kurumlar ile iş birliğini sağlamak,
p) İstatistik alanında bilimsel gelişmeleri ve teknolojik uygulamaları izleyerek, kullanımı uygun görülenleri Bakanlık bünyesine adapte etmek,
r) Bakanlık bütçesi, yatırım programları ve uygulama sonuçlarına ilişkin istatistikleri izleyerek, bunlara ilişkin değerlendirmeleri Başkanlık Makamına sunmak,
s) Bakanlığın görev alanına giren konularda istatistik alanına yönelik Bakanlık içinden veya Bakanlık dışından kamu-özel, yerli-yabancı kurum ve kuruluşlarla ortak çalışma yapmak,
ş) Bakanlığın görev alanına giren konularda araştırmalar ile anket çalışmaları yapmak veya yaptırmak,
t) Bakanlığın yönetim bilgi sistemini tasarlamak, geliştirmek, güncellemek ve işletmesini yapmak, diğer bilgi sistemleri ile entegrasyonunu sağlamak,
u) Bakanlığın ihtiyaçlarına yönelik izleme ve raporlama sistemlerini geliştirmek,
ü) Bakanlık ile Bakanlık kuruluşlarının koordinasyonunu sağlamak ve bu kuruluşların faaliyetlerini izlemek ve faaliyetlerin stratejik planlarına ve hedeflerine uygun olarak yürütülmesi için gerekli çalışmaları yapmak,
v) Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek ve ilgili mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
y) Başkan tarafından verilen benzeri diğer görevleri yapmak.
STRATEJİ DAİRE BAŞKANLIĞI
BİRİM YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
Madde 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Strateji Daire
Başkanlığı Birimleri ile bu birimlerin görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin
usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
Madde 2- (1) Bu
Yönerge; Strateji
Daire Başkanlığının, birimlerin ve bu birimlerde görevli
personelin görev, yetki ve sorumluluklarını kapsar.
Dayanak
Madde 3- (1) Bu Yönerge; 19/04/2021 tarihli ve 23591
sayılı Bakanlık Makam Oluru ile yürürlüğe girmiş olan Strateji Geliştirme
Başkanlığı Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluk Yönergesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1)
Bu Yönergede geçen;
a)
Bakanlık:
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığını,
b)
Başkan:
Strateji Geliştirme Başkanını,
c)
Başkanlık:
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığını,
ç)
Birim:
Strateji
Daire Başkanlığı
birimlerini,
d)
Birim
Personeli: Birimde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan istihdam
şekillerinde çalışanlar ile birimlerde görevli diğer personeli,
e)
Birim
Sorumlusu: Daire Başkanı tarafından birimini koordine etmekle görevlendirilmiş
ve yetkilendirilmiş personeli,
f)
Daire
Başkanı: Strateji Daire
Başkanını,
g)
Daire
Başkanlığı: Strateji Daire Başkanlığını,
ğ)
Daire Başkanlıkları: Başkana bağlı dokuz Daire
Başkanlığını,
h)
İlgili
kişi: Kişisel verisi işlenen gerçek kişiyi,
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Strateji
Daire Başkanlığı Görevleri, Birimleri ve Birimlerin Görevleri
Strateji
Daire Başkanlığı görevleri
Madde 5- (1)
Strateji
Daire Başkanlığının görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a)
Bakanlık ve Bakanlık kuruluşlarının Stratejik Plan hazırlık
çalışmalarını koordine etmek,
b)
Bakanlık ve Bakanlık kuruluşlarının stratejik planlarının izleme ve
değerlendirme raporları çerçevesinde gözden geçirilerek gerekli görülmesi
halinde revizyon teklifini hazırlamak,
c) Bakanlık
ve
Bakanlık kuruluşlarının stratejik planlarının geliştirilmesi ve doğru
yatırımlara yönlendirilmesi için gerekli araştırma ve iş geliştirme çalışmalarını
yürütmek,
ç) Bakanlık
ile bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları ve diğer kamu idarelerinin stratejik
planları arasında uyumu gerçekleştirmek için koordinasyonu sağlamak ve
yönlendirmeler yapmak,
d) Strateji
Geliştirme Başkanlığı’nın birim faaliyet raporunu hazırlamak,
e) Harcama
birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak
Bakanlığın İdare Faaliyet Raporunu hazırlamak ve Cumhurbaşkanlığı Strateji
Bütçe Başkanlığı ile Sayıştay Başkanlığına göndermek,
f) Strateji
Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek,
g)
Kamu kurum ve kuruluşlarının stratejik plan çalışmalarına Bakanlık
adına katkı sağlamak,
ğ)
TBMM üyeleri tarafından verilen yazılı soru önergelerinin
cevaplarını hazırlamak,
h)
Bakanlık Bütçe görüşmelerinde sorulan sözlü soruların cevaplarını
hazırlamak,
ı)
Kanun ve yönetmelik taslaklarına ilişkin Başkanlık görüşünü
bildirmek,
i)
Çeşitli Bakanlıklar tarafından hazırlanan strateji belgelerinin
Bakanlık birimlerindeki koordinasyonunu ve bu belgelerle ilgili görüş
oluşturulmasını sağlamak,
j) Kamu Hizmet
Envanteri ve Kamu Hizmet Standartlarına ilişkin çalışmaları koordine etmek,
k) Bakanlık
faaliyetleri ile ilgili istatistiki bilgilerin toplanması, yayımlanması ve
yönetilmesine ilişkin usul, esas ve standartları belirlemek ve uygulanmasını
sağlamak,
l) Bakanlığın
hizmetleri ile ilgili gerekli veri ve istatistikleri toplamak, analiz ve
değerlendirmelerini yapmak,
m) Bakanlık
kuruluşlarının istatistiki çalışmalarını koordine etmek ve diğer kurumlar ile
iş birliğini sağlamak,
n) İstatistik
alanında bilimsel gelişmeleri ve teknolojik uygulamaları izleyerek, kullanımı
uygun bulunanları Bakanlık bünyesine adapte etmek,
o) Bakanlık
bütçesi, yatırım programları ve uygulama sonuçlarına ilişkin istatistikleri
izleyerek, bunlara ilişkin değerlendirmeleri Başkanlık makamına sunmak,
ö) Bakanlığın
görev alanına giren konularda istatistik alanına yönelik Bakanlık içinden veya
Bakanlık dışından kamu-özel, yerli-yabancı kurum ve kuruluşlarla ortak
çalışmalar yapmak,
p) Bakanlığın
görev alanına giren konularda araştırmalar ile anket çalışmaları yapmak veya
yaptırmak,
r) Bakanlığın
yönetim bilgi sistemini tasarlamak, geliştirmek, güncellemek ve işletmesini
yapmak, diğer bilgi sistemleri ile entegrasyonunu sağlamak,
s) Bakanlığın
ihtiyaçlarına yönelik izleme ve raporlama sistemlerini geliştirmek,
ş) Görev
ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve
talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
t)
Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek ve
ilgili mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
u) Başkan
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Strateji
Daire Başkanlığı Birimleri
Madde 6- (1) Strateji
Daire Başkanlığı,
Daire Başkanı ile Daire Başkanına bağlı;
a)
Bilgi Yönetimi Birimi
b)
Koordinasyon ve Kurum Görüşleri Birimi
c)
Soru Önergeleri Birimi
ç)
Stratejik Planlama Birimi
teşkilatından oluşur. Gerektiğinde
Daire Başkanı tarafından teşkilat yapısında değişiklik yapılabilir.
Bilgi Yönetimi Biriminin görevleri
Madde 7- (1) Bilgi Yönetimi
Biriminin görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a) Bakanlık faaliyetleri ile ilgili
istatistiki bilgilerin toplanması, yayımlanması ve yönetilmesine ilişkin usul,
esas ve standartları belirlemek ve uygulanmasını sağlamak,
b) Bakanlığın hizmetleri ile ilgili
gerekli veri ve istatistikleri toplamak, analiz ve değerlendirmelerini yapmak,
c) Bakanlık kuruluşlarının istatistiki
çalışmalarını koordine etmek ve diğer kurumlar ile iş birliğini sağlamak,
ç) İstatistik alanında bilimsel gelişmeleri
ve teknolojik uygulamaları izleyerek, kullanımı uygun bulunanları Bakanlık
bünyesine adapte etmek,
d) Bakanlık bütçesi, yatırım programları
ve uygulama sonuçlarına ilişkin istatistikleri izleyerek, bunlara ilişkin
değerlendirmeleri Başkanlık makamına sunmak,
e) Bakanlığın görev alanına giren
konularda istatistik alanına yönelik Bakanlık içinden veya Bakanlık dışından
kamu-özel, yerli-yabancı kurum ve kuruluşlarla ortak çalışma yapmak,
f) Bakanlığın görev alanına giren
konularda araştırmalar ile anket çalışmaları yapmak/yaptırmak,
g) Bakanlığın yönetim bilgi sistemini
tasarlamak, geliştirmek, güncellemek ve işletmesini yapmak, diğer bilgi
sistemleri ile entegrasyonunu sağlamak,
ğ)
Bakanlığın ihtiyaçlarına yönelik izleme ve
raporlama sistemlerini geliştirmek,
h) Görev
alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek, ilgili mevzuatın uygulanması
ile mevzuat taslaklarına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
ı) Görev
ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve
talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
i) Daire
Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Koordinasyon
ve Kurum Görüşleri Biriminin
görevleri
Madde 8- (1) Koordinasyon ve Kurum Görüşleri
Biriminin görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a) Kanun, yönetmelik, tebliğ vb. mevzuat
taslaklarına ilişkin Başkanlık görüşü bildirmek,
b) Çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarınca
hazırlanan strateji belgeleri ile eylem planlarının Bakanlık birimlerindeki
koordinasyonunu ve bu belgelerle ilgili görüş oluşturulmasını sağlamak,
c) Hizmet Envanteri Yönetim Sistemi
(HEYS) ve Kamu Hizmet Standartlarına ilişkin çalışmaları Bakanlık genelinde
koordine etmek,
ç) Görev
alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek, ilgili mevzuatın uygulanması
ile mevzuat taslaklarına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
d) Görev
ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve
talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
e) Daire
Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Soru Önergeleri Biriminin görevleri
Madde 9- (1) Soru Önergeleri Biriminin görevleri aşağıda belirtilmiştir
a) TBMM üyeleri tarafından verilen yazılı
soru önergelerinin cevaplarını hazırlamak,
b) Bakanlık Bütçe görüşmelerinde sorulan
sözlü soruların cevaplarını hazırlamak,
c) Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli
olarak izlemek, ilgili mevzuatın uygulanması ile mevzuat taslaklarına ilişkin
görüş ve önerilerini bildirmek,
ç) Görev ve sorumluluk alanındaki
faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak
yürütülmesini sağlamak,
d) Daire
Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Stratejik
Planlama Biriminin
görevleri
Madde 10- (1) Stratejik Planlama Biriminin görevleri aşağıda
belirtilmiştir.
a)
Bakanlık
ve kuruluşlarının Stratejik Plan hazırlık çalışmalarını koordine etmek,
b)
Bakanlık
ve kuruluşlarının stratejik planlarının izleme ve değerlendirme raporları
çerçevesinde gözden geçirilerek, gerekli görülmesi halinde revizyon teklifini
hazırlamak,
c)
Bakanlık
ve kuruluşlarının stratejik planlarının geliştirilmesi ve doğru yatırımlara
yönlendirilmesi için gerekli araştırma ve iş geliştirme çalışmalarını
yürütmek,
ç)
Bakanlık
ile bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları ve diğer kamu idarelerinin stratejik
planları arasında uyumu gerçekleştirmek için koordinasyonu sağlamak ve
yönlendirmeler yapmak,
d)
Strateji
Geliştirme Başkanlığı’nın birim faaliyet raporunu hazırlamak,
e)
Harcama
birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını esas alarak
Bakanlığın İdare Faaliyet Raporunu hazırlamak ve Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe
Başkanlığı ile Sayıştay Başkanlığına göndermek,
f)
Strateji
Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek,
g)
Kamu
kurum ve kuruluşlarının stratejik plan çalışmalarına Bakanlık adına katkı
sağlamak,
ğ)
Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak
izlemek, ilgili mevzuatın uygulanması ile mevzuat taslaklarına ilişkin görüş ve
önerilerini bildirmek,
h)
Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç
kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
ı)
Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Daire
Başkanı, Birim Sorumluları ile Personelin Görev ve Sorumlulukları
Daire Başkanının görev ve sorumlulukları
MADDE 11- (1) Daire Başkanının görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Daire Başkanı,
Başkanlığına verilen görevlerin yerine getirilmesinden Başkana karşı birinci
derecede sorumludur. Ayrıca, Strateji Geliştirme
Başkanlığı Görev, Yetki ve Sorumluluk Yönergesinin 20 nci maddesinin 1 inci
fıkrasında belirtilen hususların yerine getirilmesi konusunda şahsen görevli ve
sorumludur.
b) Daire Başkanlığının yerine getirmekle görevli olduğu iş
ve işlemlerin ilgili mevzuata uygun olarak ve süresinde gerçekleşmesini takip
ve temin etmek, denetlemek; yetkilerini yerinde, zamanında ve gereğince kullanmak,
c)
Daire Başkanlıkları ile gerekli koordinasyon
ve iş birliğini temin etmek,
ç) Kurumun faaliyetlerini etkileyecek ya da
ilgilendirecek nitelikte olan gelişmeleri, yasal
düzenleme ve değişiklikleri düzenli olarak izlemek ve zamanında gerekli
girişimlerde bulunmak,
d) Birimlerinde yapılan
işleri kurumun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak
şekilde yürütmek ve yürütülmesini sağlamak, Başkanlık
hedef ve ilkelerine bağlı kalmak,
e)
Faaliyetlerin uygun şekilde yürütülmesi
için gerekli personel ihtiyacını nitelik ve nicelik olarak belirlemek, temini
konusunda talepte bulunmak,
f) Personelin motive
olmasını engelleyen koşulların belirlenmesini ve gerekli önlemlerin alınarak
motivasyon düzeyinin artırılmasını sağlamak,
g) Sorumluluğu altındaki
Birimler tarafından yürütülen faaliyetleri yönlendirmek, kendi aralarında
koordine ve entegre olmalarını sağlamak, bu amaçla iş bölümünü ve çalışma
düzenini belirlemek,
ğ) Bağlı personelin gerekli
nitelikleri kazanması için eğitim ve diğer yollarla yetiştirilmesini ve
geliştirilmesini sağlamak, ahenkli bir çalışma ortamının oluşmasını ve çalışma
disiplinini sağlamak,
h) Personelinin görev,
yetki ve sorumluluklarını belirlemek, çalışmalarını izlemek, denetlemek,
mevzuatın gerektirdiği disiplin, izin, performans değerlendirmesi, çalışma
saatlerine riayet hususlarında gerekli iş ve işlemleri yapmak,
ı)
Görev kapsamındaki her türlü bilginin
tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak,
i) Görevlendirildiği
komisyon, komite vb. çalışma gruplarında yer almak ve üzerine düşen görevleri
yerine getirmek,
j) Birimlerinde kurulan iç
kontrol sisteminin işleyişini, standartlarının uygulanmasını ve güncelliğini
sağlamak,
k) Resmi yazışma kurallarına
ve standart dosya planına uygun işlem yapılmasını sağlamak,
l) İmza yetkisini Kurumun
menfaatleri doğrultusunda kullanmak, Kurumun itibarının korunması ve
geliştirilmesinde üzerine düşen görevleri yerine getirmek,
m) Etik değerler ve
dürüstlük konularında kuralları bilmek ve tüm faaliyetlerde bu kurallara uymak,
personelin uymasını sağlamak,
n) Kurum personeline ve
hizmet verilenlere adil ve eşit davranmak,
o) Sorumlu olduğu personel
ve faaliyetler hakkında Başkana gerekli bilgilendirmeleri ve raporlamaları
yapmak,
ö) Görev alanı ile ilgili
olarak Başkan tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Birim sorumlularının görev ve sorumlulukları
Madde 12- (1) Birim
Sorumlularının görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a)
Daire Başkanı tarafından verilen görevlerin
eksiksiz olarak ve tam zamanında yapılmasını sağlamak,
b)
Başkanlığın işleyişi ile ilgili tüm süreçlere
hâkim olmak,
c)
Birimler arası koordinasyonu sağlamak ve
düzenlenen toplantılara katılmak,
ç)
Birim personeli arasında koordinasyonu sağlamak
ve onları yönlendirmek,
d)
Birimindeki yerine getirmekle görevli olduğu iş
ve işlemlerin ilgili mevzuata uygun olarak ve süresinde gerçekleşmesini takip
ve temin etmek, denetlemek,
e) Birimindeki
personele ilişkin ilgili mevzuatın gerektirdiği izin, performans
değerlendirmesi ve çalışma saatlerine riayet hususlarında gerekli iş ve
işlemleri yapmak,
f)
Birimindeki personelin mesleki ve kişisel bilgi
ve becerilerinin geliştirilmesi ve artırılması hususlarında gereken çabayı
göstermek,
g)
Birimindeki iş ve işlemler, yapılan çalışmalar,
tespit edilen aksaklıklar ve bu hususlarda alınan veya alınması gereken
tedbirler hakkında Daire Başkanını bilgilendirmek,
ğ)
Biriminin görev alanına giren iş ve işlemlerin
daha iyi yürütülmesi hakkında teklif getirmek,
h)
Biriminin görev alanıyla ilgili ulusal ve
uluslararası hukuki, teknik, ekonomik ve sosyal gelişmeleri/değişimleri izlemek
ve gerektiğinde Daire Başkanına bu hususlarda bilgi vermek ve maiyetindeki
personelin bu hususlarda yetişmesini sağlamak,
ı)
İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak,
sorumluluğu altında bulunan ya da birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu
kurallara uymalarını sağlamak,
i)
Birimindeki personelin çalışma istek ve azmini
artırıcı tedbirleri almak,
j)
Çalışma ortamının huzur ve ahengini korumak,
k)
Daire Başkanı tarafından verilen benzeri diğer
görevleri yapmak.
(2) Aynı kişi birden fazla birime birim
sorumlusu olarak görevlendirebilir.
Personelin görev ve sorumlulukları
MADDE 13– (1) Personelin görev ve sorumlulukları aşağıda
belirtilmiştir.
a) Birim personeli; bağlı
oldukları birime verilen görevlere ilişkin iş ve işlemlerin yerine getirilmesi
hususunda Birim Sorumlusuna ve/veya Daire Başkanına karşı birinci derecede
sorumludur. Ayrıca, Strateji Geliştirme Başkanlığı Görev, Yetki ve Sorumluluk
Yönergesinin 20 nci maddesinin 3 üncü fıkrasında belirtilen hususların yerine
getirilmesi konusunda şahsen görevli ve sorumludur. Kariyer meslek grubu personeli doğrudan Daire Başkanına bağlı çalışır.
b) Birimde yapılan işleri
kurumun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde
yürütmek, Başkanlık hedef ve ilkelerine bağlı kalmak,
c) Görev kapsamındaki her
türlü bilginin tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak,
ç) Yerine getirmekle
görevli oldukları iş ve işlemleri ilgili mevzuata uygun olarak ve zamanında
yapmak,
d) Kurumun/Birimin
faaliyetlerini etkileyecek ya da ilgilendirecek nitelikte olan gelişmeleri,
yasal düzenleme ve değişiklikleri düzenli olarak takip etmek,
e) Mesleki ve kişisel bilgi
ve becerilerinin geliştirilmesi hususlarında çaba göstermek,
f) Bağlı oldukları Birimin
görev alanına giren iş ve işlemler, yapılan çalışmalar, tespit edilen
aksaklıklar ve bu hususlarda alınması gereken tedbirler hakkında Birim
Sorumlusunu ve Daire Başkanını bilgilendirmek,
g) Görevlendirildiği
komisyon, komite vb. çalışma gruplarında yer almak ve üzerine düşen görevleri
yerine getirmek,
ğ) Resmi yazışma
kurallarına ve standart dosya planına uygun işlem yapmak,
h) Etik değerler ve
dürüstlük konularında kuralları bilmek ve tüm faaliyetlerde bu kurallara uymak,
ı) Bağlı oldukları Birimin
görev alanına giren iş ve işlemlerin daha iyi yürütülmesi hakkında bir üst amirine
teklif sunmak,
i) Kurum personeline ve
hizmet verilenlere adil ve eşit davranmak,
j) Tutum ve davranışlarıyla
çalışma ortamının huzur ve ahengini korumak,
k) Daire Başkanı ve/veya
Birim Sorumlusu tarafından verilen benzeri diğer görevleri yapmak.
(2) Birim personeli; ilgili kişinin kişisel
verilerine ancak, verilecek hizmetin gereği ile sınırlı olmak kaydıyla
erişebilir, öğrendikleri kişisel verileri ilgili mevzuata aykırı olarak
başkasına açıklayamaz ve işleme amacı dışında kullanamazlar. Bu yükümlülük
görevden ayrılmalarından sonra da devam eder.
(3) İhtiyaç
duyulması halinde bir personel birden fazla görevle ve/veya birimde
görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
MADDE
14-
(1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı İmza Yetkileri Yönergesinin 16 ncı maddesi
uyarınca çıkarılan Strateji Geliştirme Başkanlığı İmza Yetkileri Yönergesinin
verdiği yetki çerçevesinde Başkan tarafından Daire Başkanına devredilmiş imza
yetkisinin bir kısmını Daire Başkanı astlarına devredebilir. Bu husus
çıkarılacak bir imza yetki talimatnamesi ile düzenlenir.
Görevlerde değişiklik
MADDE 15- (1) Daire
Başkanı, birimlerin ve personelin görev, yetki ve sorumluluklarını,
yayımlayacağı “personel görev dağılımı” ile belirlemeye ve gereği halinde
personelin görev dağılımında ve/veya görev yerlerinde değişiklik yapmaya
yetkilidir.
Başkanlık
Daire Başkanlıklarının Strateji Daire Başkanlığına karşı yükümlülükleri
MADDE
16- (1)
Başkanlık Daire Başkanlıkları; Strateji Daire Başkanlığının faaliyetlerinin
mevzuat gereğince ve zamanında en iyi ve en verimli şekilde yürütülmesini
sağlamak için, Daire Başkanlığı tarafından kendilerinden istenen bilgi, doküman
vb. talepleri mevzuata uygun ve zamanında vermekle yükümlüdürler.
Yürürlük
Madde 17- (1) Bu
Yönerge hükümleri Başkanlık Makamı tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe
girer.
Yürütme
Madde 18- (1) Bu Yönerge hükümlerini Daire Başkanı yürütür.