Daire Başkanlığı
AD SOYAD |
UNVAN |
TELEFON |
E-POSTA |
Dr. Demet CAVCAV |
Daire Başkanı |
(312) 253-8602 |
|
Mehmet AYCAN |
Denizcilik Uzmanı |
(312) 253-6800 |
|
Ayşe Özlem DALYAN |
Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanı |
(312) 253-6801 |
|
Hilal GÖLBAŞI |
Mühendis |
(312) 253-6802 |
|
Ahmet GÜNDÜZ |
Mühendis |
(312) 253-6803 |
|
Kevser AFŞAR |
Mühendis |
(312) 253-6804 |
|
Sertan EROĞLU |
Matematikçi |
(312) 253-6805 |
|
Tuğçe YANAR |
Şehir Plancısı |
(312) 253-6806 |
|
Merve VARANKAYA |
Şehir Plancısı |
(312) 253-6807 |
|
Selma ELMALI |
V.H.K.İ. |
(312) 253-6808 |
a) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planlarını iç ve dış paydaşları ile koordine içinde hazırlamak,
b) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planları için gerekli olan verileri Bakanlık ile kuruluşlarından ve dış paydaşlardan toplamak,
c) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planları ile ilgili hazırlanacak olan zaman ve eylem planlarının uygulamaya geçirilmesi, izleme ve değerlendirme süreçlerini etkin olarak çalıştırılmasını sağlamak,
ç) Tüm ulaşım türlerindeki yük ve yolcu dağılımı dikkate alınarak, mevcut ulaşım altyapısının hedeflenen sosyo-ekonomik gelişmişlik ve ülkedeki üst ölçekli planlama kararlarının açığa çıkaracağı ulaşım gereksinimlerini modellemek,
d) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Plan çalışmalarının revizyonu kapsamında yolcu ve yük modellerinin kurulumu ve kalibrasyonu ile mevcut ve gelecekteki sorunların tespiti, çözümüne yönelik alternatiflerin oluşturulması ve bu çözüm modellerinin test edilmesini sağlamak,
e) Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planının hazırlama, uygulama, izleme ve değerlendirme aşamalarında gerekli görüldüğünde hizmet satın alınmasına yönelik çalışmalar yapmak,
f) Ulaştırma, lojistik ve haberleşme yatırımlarının milli bütçe kaynakları dışında Yap İşlet Devret gibi finansman modelleri ile gerçekleştirilmesi konusunda araştırma yapmak, öneriler geliştirmek, konu ile ilgili mevzuatı takip etmek ve raporlamak,
g) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planları ile Kent içi Ulaşım ve Lojistik Ana Planlarının uyumlu bir şekilde hazırlanmasını sağlamak ve bu planların hazırlanması sürecinde kullanılan talep tahmin modellerinin kontrolünü yapmak,
ğ) Yolcu, yük ve haberleşme faaliyetlerinin ülke çapında ve iller bazında koordineli olarak planlanması, oluşturulacak eylem planlarının birbirleriyle uyumlu çalışmasını ve dijital desteği sağlayarak hareketliliğe yönelik planlama faaliyetlerini yürütmek,
h) Bakanlık kuruluşları ile Bakanlıkların üst düzey planlama kararlarını (Kalkınma planları, Ana plan niteliğindeki çalışmalar, stratejik belgeler vb.) takip etmek, işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
ı) Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek ve ilgili mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
i) Görev alanına giren faaliyetlerin mevzuata uygunluğunu kontrol etmek,
j) Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
k) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
PLANLAMA DAİRE BAŞKANLIĞI
BİRİM YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
Madde 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Planlama Daire
Başkanlığı Birimleri ile bu birimlerin görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin
usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
Madde 2- (1) Bu
Yönerge; Planlama Daire Başkanlığının, birimlerin ve bu birimlerde görevli
personelin görev, yetki ve sorumluluklarını kapsar.
Dayanak
Madde 3- (1) Bu
Yönerge; 19/04/2021 tarihli ve 23591 sayılı Bakanlık Makam Oluru ile yürürlüğe
girmiş olan Strateji Geliştirme Başkanlığı Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluk
Yönergesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;
a)
Bakanlık:
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığını,
b)
Başkan:
Strateji Geliştirme Başkanını,
c)
Başkanlık:
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığını,
ç)
Birim:
Planlama Daire Başkanlığı birimlerini,
d)
Birim
Personeli: Birimde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan istihdam
şekillerinde çalışanlar ile birimlerde görevli diğer personeli,
e)
Birim
Sorumlusu: Daire Başkanı tarafından birimini koordine etmekle görevlendirilmiş
ve yetkilendirilmiş personeli,
f)
Daire
Başkanı: Planlama Daire Başkanını,
g)
Daire
Başkanlığı: Planlama Daire Başkanlığını,
ğ)
Daire
Başkanlıkları: Başkana bağlı dokuz Daire Başkanlığını,
h)
İlgili
kişi: Kişisel verisi işlenen gerçek kişiyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Planlama
Daire Başkanlığı Görevleri, Birimleri ve Birimlerin Görevleri
Planlama
Daire Başkanlığı görevleri
Madde 5- (1)
Planlama
Daire Başkanlığının
görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a)
Ulusal
Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planlarını iç ve dış paydaşları ile
koordine içinde hazırlamak,
b)
Ulusal
Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planları için gerekli olan verileri
Bakanlık ile kuruluşlarından ve dış paydaşlardan toplamak,
c)
Ulusal
Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planları ile ilgili hazırlanacak olan
zaman ve eylem planlarının uygulamaya geçirilmesi, izleme ve değerlendirme
süreçlerini etkin olarak çalıştırılmasını sağlamak,
ç)
Tüm
ulaşım türlerindeki yük ve yolcu dağılımı dikkate alınarak, mevcut ulaşım
altyapısının hedeflenen sosyo-ekonomik gelişmişlik ve ülkedeki üst ölçekli
planlama kararlarının açığa çıkaracağı ulaşım gereksinimlerini modellemek,
d)
Ulusal
Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Plan çalışmalarının revizyonu kapsamında
yolcu ve yük modellerinin kurulumu, kalibrasyonu ile mevcut ve gelecekteki
sorunların tespiti, çözümüne yönelik alternatiflerin oluşturulması ve bu çözüm
modellerinin test edilmesini sağlamak,
e)
Ulaştırma,
Lojistik ve Haberleşme Ana Planının hazırlanma, uygulama, izleme ve
değerlendirme aşamalarında gerekli görüldüğünde hizmet satın alınmasına yönelik
çalışmalar yapmak,
f)
Ulaştırma,
lojistik ve haberleşme yatırımlarının milli bütçe kaynakları dışında Yap İşlet
Devret gibi finansman modelleri ile gerçekleştirilmesi konusunda araştırma
yapmak, öneriler geliştirmek, konu ile ilgili mevzuatı takip etmek ve
raporlamak,
g)
Ulusal
Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planları ile Kent içi Ulaşım ve Lojistik
Ana Planlarının uyumlu bir şekilde hazırlanmasını sağlamak ve bu planların
hazırlanması sürecinde kullanılan talep tahmin modellerinin kontrolünü yapmak,
ğ)
Yolcu,
yük ve haberleşme faaliyetlerinin ülke çapında ve iller bazında koordineli
olarak planlanması, oluşturulacak eylem planlarının birbirleriyle uyumlu
çalışmasını ve dijital desteği sağlayarak hareketliliğe yönelik planlama
faaliyetlerini yürütmek,
h)
Bakanlık
kuruluşları ile Bakanlıkların üst düzey planlama kararlarını (Kalkınma
planları, Ana plan niteliğindeki çalışmalar, stratejik belgeler vb.) takip
etmek, işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
ı)
Görev
alanına giren faaliyetlerin mevzuata uygunluğunu kontrol etmek,
i)
Görev
alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek ve ilgili mevzuatın
uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
j)
Görev
ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve
talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
k)
Başkan
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Planlama
Daire Başkanlığı Birimleri
Madde 6- (1) Planlama Daire Başkanlığı, Daire
Başkanı ile Daire Başkanına bağlı;
a)
Veri Toplama Analiz ve Değerlendirme Birimi
b)
Ulaşım
Modelleme ve Planlama Birimi
c)
Ulaşım
Planlaması İzleme ve Değerlendirme Birimi
teşkilatından
oluşur. Gerektiğinde Daire Başkanı tarafından teşkilat yapısında değişiklik
yapılabilir.
Veri Toplama Analiz ve
Değerlendirme Biriminin görevleri
Madde 7- (1) Veri Toplama Analiz ve
Değerlendirme Biriminin görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a)
Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana
Planlarını iç ve dış paydaşları ile koordine içinde hazırlamak,
b)
Ulaşım planlaması için kullanılacak her türlü
veriyi toplamak ve gerektiğinde veri toplama saha çalışmalarında yer almak,
c)
Ulaşım planlaması için toplanan verileri
modelleme aşamasına girdi olacak formatta hazır hale getirmek,
ç)
Ulaşım planlaması veri haritası oluşturulması ve
güncellenmesi ile ilgili faaliyetleri planlamak ve gerçekleştirmek,
d)
Ulaştırma ve Lojistik Ana Planının revizyonu ya
da yeniden yapılması aşamalarında hizmet satın alınması durumunda alınacak
hizmete ilişkin şartname hazırlamak ve ilgili firma ile koordineli çalışmak,
e)
Ulaşım planlaması ile
ilgili ulusal/uluslararası toplantı, eğitim, çalıştay, kongre, seminer vb.
etkinliklere katılmak,
f)
Görev alanına
giren faaliyetlerin mevzuata uygunluğunu kontrol etmek,
g)
Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak
izlemek, ilgili mevzuatın uygulanması ile mevzuat taslaklarına ilişkin görüş ve
önerilerini bildirmek,
ğ)
Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç
kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
h)
Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
Ulaşım
Modelleme ve Planlama Biriminin görevleri
Madde 8- (1) Ulaşım Modelleme ve Planlama Biriminin görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planlarını iç ve dış paydaşları ile koordine içinde hazırlamak,
b) Ulaşımın
tüm modlarındaki yük ve yolcu dağılımını dikkate alarak, mevcut ulaşım
altyapısını modellemek ve ihtiyaçları belirlemek,
c) Ulaştırma
ve Lojistik Ana Planının hedef yıllarına ait yük ve yolcu dağılımı ile
sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyini dikkate alarak modelleri geliştirmek ve üst
düzey planlama kararlarının oluşturacağı veya bu kararlara esas teşkil edecek
ulaşım gereksinimlerini belirlemek,
ç) Ulaşım
Planlaması ile ilgili çalışmalar kapsamında yük ve yolcu modellerinin kurulumu
ve kalibrasyonu ile mevcut ve gelecekteki sorunların tespiti, çözüm
alternatiflerini oluşturulması ve modellerde test edilebilmesine ilişkin
faaliyetleri yürütmek,
d) Ulaşım
planlaması için model geliştirme sürecinde uluslararası standartları araştırmak
ve ülkemiz için uygun olanları tespit etmek,
e) Ulaşım planlamasına ilişkin modellerin güncelliğini teknolojik ve bilimsel gelişmelere uygunluk yönünden kontrol etmek,
f) Yolcu, yük ve haberleşme faaliyetlerinin ülke çapında ve iller bazında koordineli olarak planlanması, oluşturulacak eylem planlarının birbirleriyle uyumlu çalışmasını ve dijital desteği sağlayarak hareketliliğe yönelik planlama faaliyetlerini yürütmek,
g) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planları ile Kent içi Ulaşım ve Lojistik Ana Planlarının uyumlu bir şekilde hazırlanmasını sağlamak ve bu planların hazırlanması sürecinde kullanılan talep tahmin modellerinin kontrolünü yapmak,
ğ) Ulaştırma
ve Lojistik Ana Planının revizyonu ya da yeniden yapılması aşamalarında hizmet
satın alınması durumunda alınacak hizmete ilişkin şartname hazırlamak ve ilgili
firma ile koordineli çalışmak,
h) Ulaşım planlaması ile ilgili ulusal/uluslararası toplantı, eğitim, çalıştay, kongre, seminer vb. etkinliklere katılmak,
ı) Görev alanına giren faaliyetlerin mevzuata uygunluğunu kontrol etmek,
i) Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek, ilgili mevzuatın uygulanması ile mevzuat taslaklarına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
j) Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
k) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Ulaşım Planlaması İzleme ve
Değerlendirme Biriminin görevleri
Madde 9- (1) Ulaşım Planlaması İzleme ve Değerlendirme Biriminin görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a) Ulusal Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Ana Planlarını iç ve dış paydaşları ile koordine içinde hazırlamak,
b) Ulaştırma ve Lojistik Ana Planının uygulamaya konulması ve uygulamadaki işleyişin izlenmesi, değerlendirilmesi süreçlerini yürütmek,
c) Ulaştırma, lojistik ve haberleşme yatırımlarının milli bütçe kaynakları dışında Yap İşlet Devret gibi finansman modelleri ile gerçekleştirilmesi konusunda araştırma yapmak, öneriler geliştirmek, konu ile ilgili mevzuatı takip etmek ve raporlamak,
ç) Ulaştırma
ve Lojistik Ana Planının performans göstergelerini, ölçüm yöntemlerini
ve izleme periyotlarını belirlemek,
d) Ulaştırma
ve Lojistik Ana Planı kapsamındaki projelerin süreç kartlarını
oluşturmak,
e) Ulaştırma
ve Lojistik Ana Planının uygulamadaki işleyişinin izlenmesi ve değerlendirilmesi
kapsamında ilgili kurum/birim ile görüşmeler yapmak,
f) Gerek duyulması halinde performans ölçüm kriterlerini güncellemek,
g) Bakanlık ilgili/ilişkili kurum ve kuruluşlar ile diğer paydaş Bakanlıkların üst düzey planlama kararlarını (Kalkınma planları, Master plan niteliğindeki çalışmalar, stratejik belgeler vb.) Ulaştırma ve Lojistik Ana Planı ile bağlantılı olarak takip etmek ve iş birliği yapmak,
ğ) Yolcu, yük ve haberleşme faaliyetlerinin ülke çapında ve iller bazında koordineli olarak planlanması, oluşturulacak eylem planlarının birbirleriyle uyumlu çalışmasını ve dijital desteği sağlayarak hareketliliğe yönelik planlama faaliyetlerini yürütmek,
h) Ulaştırma
ve Lojistik Ana Planının revizyonu ya da yeniden yapılması aşamalarında
hizmet satın alınması durumunda alınacak hizmete ilişkin şartname hazırlamak ve
ilgili firma ile koordineli çalışmak,
ı) Ulaşım planlamasına ilişkin ulusal/uluslararası toplantı, eğitim, çalıştay, kongre, seminer vb. etkinliklere katılmak,
i) Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek ve ilgili mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
j) Görev alanına giren faaliyetlerin mevzuata uygunluğunu kontrol etmek,
k) Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek, ilgili mevzuatın uygulanması ile mevzuat taslaklarına ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek,
l) Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
m) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Daire Başkanı, Birim Sorumluları ile
Personelin Görev ve Sorumlulukları
Daire
Başkanının görev ve sorumlulukları
MADDE
10- (1) Daire Başkanının görev ve sorumlulukları aşağıda
belirtilmiştir.
a) Daire Başkanı, Başkanlığına verilen
görevlerin yerine getirilmesinden Başkana karşı birinci derecede sorumludur. Ayrıca, Strateji Geliştirme
Başkanlığı Görev, Yetki ve Sorumluluk Yönergesinin 20
nci maddesinin
1
inci fıkrasında belirtilen hususların yerine getirilmesi konusunda şahsen görevli ve sorumludur.
b)
Daire Başkanlığının yerine getirmekle görevli
olduğu iş ve işlemlerin ilgili mevzuata uygun olarak ve süresinde
gerçekleşmesini takip ve temin etmek, denetlemek;
yetkilerini yerinde, zamanında ve gereğince kullanmak,
c)
Daire
Başkanlıkları ile gerekli koordinasyon ve iş birliğini temin etmek,
ç)
Kurumun
faaliyetlerini etkileyecek ya da ilgilendirecek nitelikte olan gelişmeleri,
yasal düzenleme ve değişiklikleri düzenli olarak izlemek ve zamanında gerekli girişimlerde bulunmak,
d) Birimlerinde yapılan
işleri kurumun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak
şekilde yürütmek ve yürütülmesini sağlamak, Başkanlık
hedef ve ilkelerine bağlı kalmak,
e)
Faaliyetlerin uygun şekilde yürütülmesi
için gerekli personel ihtiyacını nitelik ve nicelik olarak belirlemek, temini
konusunda talepte bulunmak,
f) Personelin motive
olmasını engelleyen koşulların belirlenmesini ve gerekli önlemlerin alınarak
motivasyon düzeyinin artırılmasını sağlamak,
g) Sorumluluğu altındaki
Birimler tarafından yürütülen faaliyetleri yönlendirmek, kendi aralarında
koordine ve entegre olmalarını sağlamak, bu amaçla iş bölümünü ve çalışma
düzenini belirlemek,
ğ) Bağlı personelin gerekli
nitelikleri kazanması için eğitim ve diğer yollarla yetiştirilmesini ve
geliştirilmesini sağlamak, ahenkli bir çalışma ortamının oluşmasını ve çalışma
disiplinini sağlamak,
h) Personelinin görev,
yetki ve sorumluluklarını belirlemek, çalışmalarını izlemek, denetlemek,
mevzuatın gerektirdiği disiplin, izin, performans değerlendirmesi, çalışma
saatlerine riayet hususlarında gerekli iş ve işlemleri yapmak,
ı)
Görev kapsamındaki her türlü bilginin
tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak,
i) Görevlendirildiği
komisyon, komite vb. çalışma gruplarında yer almak ve üzerine düşen görevleri
yerine getirmek,
j) Birimlerinde kurulan iç
kontrol sisteminin işleyişini, standartlarının uygulanmasını ve güncelliğini
sağlamak,
k) Resmi yazışma
kurallarına ve standart dosya planına uygun işlem yapılmasını sağlamak,
l) İmza yetkisini Kurumun
menfaatleri doğrultusunda kullanmak, Kurumun itibarının korunması ve
geliştirilmesinde üzerine düşen görevleri yerine getirmek,
m) Etik değerler ve
dürüstlük konularında kuralları bilmek ve tüm faaliyetlerde bu kurallara uymak,
personelin uymasını sağlamak,
n) Kurum personeline ve
hizmet verilenlere adil ve eşit davranmak,
o) Sorumlu olduğu personel
ve faaliyetler hakkında Başkana gerekli bilgilendirmeleri ve raporlamaları
yapmak,
ö) Görev alanı ile ilgili
olarak Başkan tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Birim
sorumlularının
görev ve sorumlulukları
Madde
11- (1) Birim Sorumlularının görev ve sorumlulukları
aşağıda belirtilmiştir.
a) Daire
Başkanı tarafından verilen görevlerin eksiksiz olarak ve tam zamanında yapılmasını
sağlamak,
b) Başkanlığın
işleyişi ile ilgili tüm süreçlere hâkim olmak,
c) Birimler
arası koordinasyonu sağlamak ve düzenlenen toplantılara katılmak,
ç) Birim
personeli arasında koordinasyonu sağlamak ve onları yönlendirmek,
d) Birimindeki
yerine getirmekle görevli olduğu iş ve işlemlerin ilgili mevzuata uygun olarak
ve süresinde gerçekleşmesini takip ve temin etmek, denetlemek,
e)
Birimindeki personele ilişkin ilgili mevzuatın
gerektirdiği izin, performans değerlendirmesi ve çalışma saatlerine riayet
hususlarında gerekli iş ve işlemleri yapmak,
f) Birimindeki
personelin mesleki ve kişisel bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi ve
artırılması hususlarında gereken çabayı göstermek,
g) Birimindeki
iş ve işlemler, yapılan çalışmalar, tespit edilen aksaklıklar ve bu hususlarda
alınan veya alınması gereken tedbirler hakkında Daire Başkanını bilgilendirmek,
ğ) Biriminin
görev alanına giren iş ve işlemlerin daha iyi yürütülmesi hakkında teklif getirmek,
h) Biriminin
görev alanıyla ilgili ulusal ve uluslararası hukuki, teknik, ekonomik ve sosyal
gelişmeleri/değişimleri izlemek ve gerektiğinde Daire Başkanına bu hususlarda
bilgi vermek ve maiyetindeki personelin bu hususlarda yetişmesini sağlamak,
ı) İş
sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, sorumluluğu altında bulunan ya da
birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak,
i) Birimindeki personelin çalışma istek ve azmini artırıcı tedbirleri almak,
j) Çalışma ortamının huzur ve ahengini korumak,
k) Daire Başkanı tarafından verilen benzeri diğer görevleri yapmak.
(2) Aynı kişi birden fazla birime birim sorumlusu olarak görevlendirebilir.
Personelin görev ve sorumlulukları
MADDE 12– (1) Personelin görev ve sorumlulukları aşağıda
belirtilmiştir.
a) Birim personeli; bağlı
oldukları birime verilen görevlere ilişkin iş ve işlemlerin yerine getirilmesi
hususunda Birim Sorumlusuna ve/veya Daire Başkanına karşı birinci derecede
sorumludur. Ayrıca, Strateji Geliştirme Başkanlığı Görev, Yetki ve Sorumluluk
Yönergesinin 20 nci maddesinin 3 üncü fıkrasında belirtilen hususların yerine
getirilmesi konusunda şahsen görevli ve sorumludur. Kariyer meslek grubu personeli doğrudan Daire Başkanına bağlı çalışır.
b) Birimde yapılan işleri
kurumun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde
yürütmek, Başkanlık hedef ve ilkelerine bağlı kalmak,
c) Görev kapsamındaki her
türlü bilginin tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak,
ç) Yerine getirmekle
görevli oldukları iş ve işlemleri ilgili mevzuata uygun olarak ve zamanında
yapmak,
d) Kurumun/Birimin
faaliyetlerini etkileyecek ya da ilgilendirecek nitelikte olan gelişmeleri,
yasal düzenleme ve değişiklikleri düzenli olarak takip etmek,
e) Mesleki ve kişisel bilgi
ve becerilerinin geliştirilmesi hususlarında çaba göstermek,
f) Bağlı oldukları Birimin
görev alanına giren iş ve işlemler, yapılan çalışmalar, tespit edilen
aksaklıklar ve bu hususlarda alınması gereken tedbirler hakkında Birim
Sorumlusunu ve Daire Başkanını bilgilendirmek,
g) Görevlendirildiği
komisyon, komite vb. çalışma gruplarında yer almak ve üzerine düşen görevleri
yerine getirmek,
ğ) Resmi yazışma
kurallarına ve standart dosya planına uygun işlem yapmak,
h) Etik değerler ve
dürüstlük konularında kuralları bilmek ve tüm faaliyetlerde bu kurallara uymak,
ı) Bağlı oldukları Birimin
görev alanına giren iş ve işlemlerin daha iyi yürütülmesi hakkında bir üst amirine
teklif sunmak,
i) Kurum personeline ve
hizmet verilenlere adil ve eşit davranmak,
j) Tutum ve davranışlarıyla
çalışma ortamının huzur ve ahengini korumak,
k) Daire Başkanı ve/veya
Birim Sorumlusu tarafından verilen benzeri diğer görevleri yapmak.
(2) Birim personeli; ilgili kişinin kişisel verilerine ancak,
verilecek hizmetin gereği ile sınırlı olmak kaydıyla erişebilir, öğrendikleri
kişisel verileri ilgili mevzuata aykırı olarak başkasına açıklayamaz ve işleme
amacı dışında kullanamazlar. Bu yükümlülük görevden ayrılmalarından sonra da
devam eder.
(3) İhtiyaç duyulması halinde bir personel
birden fazla görevle ve/veya birimde görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
MADDE
13-
(1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı İmza Yetkileri Yönergesinin 16 ncı maddesi
uyarınca çıkarılan Strateji Geliştirme Başkanlığı İmza Yetkileri Yönergesinin
verdiği yetki çerçevesinde Başkan tarafından Daire Başkanına devredilmiş imza
yetkisinin bir kısmını Daire Başkanı astlarına devredebilir. Bu husus
çıkarılacak bir imza yetki talimatnamesi ile düzenlenir.
Görevlerde değişiklik
MADDE 14- (1)
Daire Başkanı, birimlerin ve personelin görev, yetki ve
sorumluluklarını, yayımlayacağı “personel görev dağılımı” ile belirlemeye ve
gereği halinde personelin görev dağılımında ve/veya görev yerlerinde değişiklik
yapmaya yetkilidir.
Başkanlık
Daire Başkanlıklarının Planlama Daire Başkanlığına karşı yükümlülükleri
MADDE
15- (1)
Başkanlık Daire Başkanlıkları; Planlama Daire Başkanlığının faaliyetlerinin
mevzuat gereğince ve zamanında en iyi ve en verimli şekilde yürütülmesini
sağlamak için, Daire Başkanlığı tarafından kendilerinden istenen bilgi, doküman
vb. talepleri mevzuata uygun ve zamanında vermekle yükümlüdürler.
Yürürlük
Madde 16- (1)
Bu Yönerge hükümleri Başkanlık Makamı
tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 17- (1) Bu Yönerge hükümlerini Daire Başkanı yürütür.